Animer un module de formation en espaces verts
Un parcours pour les chefs d’équipe qui accompagnent la formation e-learning de leurs agents : préparer la séance, faire participer chacun, vérifier la compréhension et faire vivre les acquis sur le terrain.
Ce que vos chefs d’équipe vont apprendre
Des repères concrets pour transformer un module en ligne en une vraie séance de formation avec l’équipe.
- Organiser une séance réaliste : lieux, groupes, planning et matériel prêts avant l’arrivée des agents.
- Animer la séance et faire participer chaque agent, y compris les plus discrets ou les moins à l’aise avec le numérique.
- Faire le bilan, accompagner le quiz sans orienter les réponses et suivre la mise en pratique sur le terrain.
Neuf étapes pour progresser.
Consultez le programme complet et identifiez les compétences à développer.
Comprendre son rôle
Accompagner sans faire à la place : préparer le cadre, faire participer et accompagner les progrès de chaque agent.
Choisir les lieux
Salle, atelier, camion ou terrain : choisir et combiner les lieux adaptés à l’activité prévue.
Constituer les groupes
Composer des groupes de 4 à 6 agents selon les activités, l’expérience, l’aisance numérique et le besoin d’accompagnement.
Planifier les séances
Prévoir les séances pendant le temps de travail, informer les agents à l’avance et organiser le rattrapage des absents.
Préparer la séance
Tester la connexion, le son et les accès ; vérifier les supports et les équipements nécessaires aux démonstrations.
Présenter et animer la séance
Présenter les objectifs, les étapes et le bilan ; rester disponible pendant les vidéos et expliquer avec des exemples du terrain.
Faire participer et accompagner les agents
Lancer l’échange, relier les vidéos aux situations de travail, répondre aux objections et accompagner chacun avec bienveillance.
Faire le bilan et accompagner le quiz
Animer un bilan en quatre temps, puis accompagner le quiz individuel sans orienter les réponses.
Assurer le suivi après la formation
Observer sur le terrain dans les semaines qui suivent, valoriser les progrès, rattraper les absents et garder une trace.
Une évaluation finale individuelle
Vérifiez vos connaissances à l’issue du parcours.
Une formation qui s’adapte à votre organisation.
- Public
- Chefs d’équipe des espaces verts et de la voirie, encadrants de proximité qui accompagnent la formation e-learning de leurs agents.
- Prérequis
- Encadrer une équipe ; connaître les activités et le matériel de l’équipe.
- Format
- 100 % e-learning, sur ordinateur, tablette ou téléphone.
- Accès
- Selon la période déterminée à l’achat. Consultation répétée des contenus pendant cette période.
- Accessibilité et handicap
- Un besoin particulier ? Échangez avec notre référent handicap avant l’inscription.
Le périmètre de cette formation
Parcours d’accompagnement des formations e-learning par l’encadrement de proximité. Ne constitue pas une formation de formateur certifiante.
Vos questions sur l’animation d’un module de formation.
À qui s’adresse cette formation ?
Aux chefs d’équipe des espaces verts et de la voirie, et aux encadrants de proximité qui accompagnent la formation e-learning de leurs agents.
Faut-il être formateur pour animer un module ?
Non. Le contenu est apporté par le module en ligne. Le chef d’équipe prépare le cadre, fait participer les agents, relie les vidéos aux situations de travail et suit la mise en pratique. Lisez aussi notre article Animer un module de formation en espaces verts.
Combien d’agents par séance ?
Un groupe de 4 à 6 agents est un bon point de départ : chacun peut voir les supports, entendre les explications, participer et poser ses questions.
Le chef d’équipe peut-il aider pendant le quiz ?
Il peut apporter une aide technique, par exemple pour la connexion, mais sans orienter les réponses : le quiz permet à chaque agent de valider individuellement ses acquis.
Combien de temps dure la formation ?
Le parcours dure environ 2 heures. Il est 100 % en ligne, sur ordinateur, tablette ou téléphone : chaque chef d’équipe le suit à son rythme, puis valide ses connaissances par une évaluation finale individuelle.
D’autres questions ? Consultez notre FAQ générale sur les formations.
Prêt à préparer la formation de vos agents ?
Échangeons sur vos métiers, vos équipements et vos besoins.